Jeder Mensch und jedes Team ist einzigartig. Dem entsprechend ist jede Teamentwicklungsmaßnahme ein Unikat und passend auf die aktuelle Situation im jeweiligen Team, dessen Aufgabenstellung, Zielsetzung und den jeweiligen Unternehmenskontext zugeschnitten. Gerne stehe ich für eine Situations- und Auftragsklärung als Basis für die passende Teamentwicklung zur Verfügung.
Bei meinen Angeboten betrachte ich mich als Prozess- und Lernbegleiterin. Ich gebe Impulse und Anstöße und arbeite lösungs- und ressourcenorientiert mit Blick auf Potentiale und Möglichkeiten. Das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe sehe ich als Grundvoraussetzung für einen guten Entwicklungsprozess – ebenso wie eine gute Mischung aus Spaß und Humor trotz konzentrierten Arbeitens.
Mögliche Inhalte im Teamtraining:
Meine Arbeitsweise:
In meinen Teamentwicklungsmaßnahmen arbeite ich bevorzugt mit erlebnisaktivierenden Lernmethoden, die die aufeinander aufbauenden Elemente Aktion, Reflexion und Transfer beinhalten.
In der Aktionsphase erprobt sich das Team in passgenaue Lernprojekten und Übungen. Die Reflexion über das Erlebte ermöglicht sowohl den einzelnen Teilnehmer*innen als auch dem Team als Ganzem, Verhaltensmuster und Gruppendynamiken zu identifizieren und alternative Handlungsmöglichkeiten zu erkennen.
Der Lernprozess wird durch die Verknüpfung der gesammelten Erfahrungen mit geeigneten psychologischen Methoden und Erklärungsmodellen aufgearbeitet und gefestigt. Am Ende erfolgt ein praxistauglicher Transfer der Erkenntnisse in berufliche Alltagssituationen.
Ziel ist es, die herausgearbeiteten konkreten Handlungsvorhaben zu fixieren, um sie in eine verbindliche Umsetzung zu bringen.
Preise für Workshop / Training / Teamentwicklung nach Vereinbarung